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三星电子韩国工会工东说念主于周三投票授权歇工，使得围绕奖金问题的劳资纠纷进一步升级，也加重了这家各人最大内存芯片制造商出现坐蓐中断的风险。
工会暗示，参与投票的 66，019 名工东说念主中，93% 赞好意思歇工有接头。
工会称，若劳资两边未能终了条约，工东说念主贪图在 4 月 23 日举行纠合后，于5 月 21 日起歇工 18 天。
工会暗示，压倒性的相沿票是向解决层发出的 “狠恶告诫”，条款资方复兴工会诉求。
三星在声明中称：“咱们将尽最大勤恳，友好完成 2026 年薪资协商。”
在东说念主工智能数据中心需求隆盛、各人半导体供应本就病笃的配景下，三星一朝歇工，可能进一步加重芯片供应瓶颈，深圳配资公司影响汽车、电脑、智高东说念主机等多个行业。
这次投票始于上周，导火索是自旧年年底运转的薪资谈判离散。
盛达优配该工会代表近9 万名工东说念主，占三星在韩12.5 万名职工总额的70% 以上。
旧年 9 月，竞争敌手 SK 海力士摄取工会薪酬矫正条款后，三星职工因与主要敌手薪资差距扩大，不悦面目加重，工会会员东说念主数大幅加多。
三星工会敕令公司效仿 SK 海力士，取消奖金上限，并将奖金总额与买卖利润挂钩。
三星则合计，在成本密集、周期性强的半导体行业，取消奖金上限将不利于将来投资与鼓吹答谢资金安排。
据酌量机构 Counterpoint 数据，三星内存芯片坐蓐高度依赖韩邦原土：DRAM 芯片 100% 在韩坐蓐，NAND 芯片三分之二在韩坐蓐。
韩国兴亚证券分析师 Sohn In-joon 暗示，由于取消年薪 50% 的奖金上限这一争议焦点，工会要终了条约仍将靠近重荷博弈。
该分析师还指出，取消奖金上限可能拉大芯片业务与手机、电视等其他业务的薪酬差距 —— 受竞争与芯片价钱上升影响，这些业务功绩展望弘扬疲软。
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